コーディネーターコラム

Coordinator's Column お仕事の話から、湘南のグルメ・耳寄り情報まで。

 

掲載:2025.11.07自立支援のポイント!朝の身支度を“自立の時間”に


朝の身支度を“自立の時間”に

 

朝の準備は、一日のスタートを決める大切な時間。
つい手伝ってしまいがちですが、実は“身支度の流れ”にも自立を支えるヒントがたくさんあります。
今回は、できる部分を見つけて任せる関わり方のコツをご紹介します!

 

▼「できること」はお任せする
「ボタンを留める」「髪を整える」など、できそうな動作をひとつずつ任せてみましょう。
たとえ時間がかかっても、“自分でできた”という実感が自信につながります。

 


たとえば洋服選びのとき、「今日は暖かいですね。薄手の服にしますか?」と確認しながら選んでもらうのも立派な自立支援。
選択や判断を積み重ねることが、生活のリズムを整える第一歩です。

 

▼「やってもらう」から「一緒にやる」へ
「手伝ってほしい」と頼まれたときこそ、支援のチャンスです。
すぐに代わるのではなく、「このボタンだけお願いしてもいいですか?」「袖は自分で通してみましょうか?」と部分的に任せてみましょう。

 


“全部やる”より“できる部分を一緒にやる”ほうが、利用者さんの達成感を引き出せます。
自分の力を再確認できる関わりが、次の「やってみよう」につながりますよ。

 

▼やる気を引き出す声かけを
「今日は外出の日なので、おしゃれしましょうか」
「髪がきれいに整うと気持ちいいですね」
そんな何気ない一言が、身支度を“楽しみ”に変えるきっかけになります。

 


“できないこと”より“できた瞬間”に注目して言葉をかけると、表情も自然と明るくなります。
声かけのトーンやタイミングも、やる気を引き出す大切な要素です。

 

▼まとめ
朝の身支度は、ただ整えるための時間ではなく、“その人らしさ”を取り戻す時間。
ほんの少しの声かけや見守りで、自分から動こうとする意欲が生まれます。
できることを信じて任せる。それが、一日の始まりを支える介護の力です。

 


 

SHONAN+(湘南プラス)は【永久無料】であなたの転職をサポートいたします。

 

藤沢市、茅ケ崎市、平塚市、鎌倉市などの湘南エリアと、横浜エリアの転職に強いSHONAN+(湘南プラス)は、医療・福祉・介護を専門とした人材紹介会社です。
一般公開されない[非公開案件]も含めたお仕事情報を、随時3000件以上保有しており、その中からご希望のお仕事を、忙しいあなたに代わって慎重に探し、内定・就労までの道のりを全てバックアップし、あなたを「希望通りの転職」へと導きます。


▼SHONAN+で現在募集している介護の求人情報


  • 無料WEB登録はこちら

    必要事項を入力するだけで簡単・仮登録!
    数多くのお仕事の提案を受けながら就職活動を始めましょう。



 

【投稿者】

掲載:2025.11.04指導係りさん必見!先輩・後輩との距離感

先輩・後輩との距離感

 

看護の現場ではチームで動くからこそ、先輩・後輩との距離感に悩むこともありますよね。
「話しかけたいけど、どう思われるかな…」
そんな“ちょうどいい距離”の取り方について考えてみましょう。

 

▼気を使いすぎない“信頼の距離”を
先輩・後輩との関係で大切なのは、無理に仲良くすることではなく、安心して話せる信頼感をつくること。
たとえば「おつかれさまです」「ありがとうございます」といった小さな挨拶や感謝を丁寧に続けるだけでも、関係は自然とやわらかくなります。

 


気を使いすぎて沈黙が増えるより、「ちゃんと見てくれてるな」と思える一言が信頼を育てますよ。
そして、完璧を目指すよりも“お互いに支え合う関係”を意識すると、距離の取り方がぐっと自然になります。

 

▼報・連・相は“先読み”を意識して
信頼関係を築くうえで欠かせないのが報告・連絡・相談。
忙しい現場ではタイミングを逃すと「なんで今言うの?」と誤解されることもありますよね。

 


「○○の件、あとで報告しますね」など、先にひとこと添えておくだけでも印象はぐっと良くなります。
相手の忙しさを思いやる“前置き報連相”は、円滑なコミュニケーションのコツです。

 

▼“対等な姿勢”がいい関係をつくる
立場が違っても、同じチームの一員であることは変わりません。
必要なことはきちんと伝え、間違いがあれば素直に受け止める姿勢が大切です。

 


こうした小さな積み重ねが、仕事に対する信頼を育てます。
「上下」ではなく「協力関係」として関わることが、気を使いすぎない“ちょうどいい距離”のカギになります。

 

▼まとめ
先輩・後輩との距離感は、正解があるわけではありません。
だからこそ、「相手の立場を思いやりながら、自分の意見も伝える」バランスが大切です。
お互いに本音を話せる関係が築けたら、チームの雰囲気もきっと明るくなりますよ。

 


 

SHONAN+(湘南プラス)は【永久無料】であなたの転職をサポートいたします。

 

 

藤沢市、茅ケ崎市、平塚市、鎌倉市などの湘南エリアと、横浜エリアの転職に強いSHONAN+(湘南プラス)は、医療・福祉・介護を専門とした人材紹介会社です。
一般公開されない[非公開案件]も含めたお仕事情報を、随時3000件以上保有しており、その中からご希望のお仕事を、忙しいあなたに代わって慎重に探し、内定・就労までの道のりを全てバックアップし、あなたを「希望通りの転職」へと導きます。


▼SHONAN+で現在募集している看護の求人情報


  • 無料WEB登録はこちら

    必要事項を入力するだけで簡単・仮登録!
    数多くのお仕事の提案を受けながら就職活動を始めましょう。



 

【投稿者】

掲載:2025.10.31コミュ力UP! 話しかけやすい人になる

話しかけやすい人になる

 

看護の仕事は常に時間との勝負!
つい業務に集中していると、「いま話しかけていいのかな…?」と思われているかもしれません。
今回は、話しかけやすい人になるために心がけたい小さなコツをご紹介します。

 

▼声と目線を意識
マスクをしていると、口元の表情は伝わりにくいもの。
ですが「目」と「声のトーン」を意識するだけで、印象は大きく変わります。

 


目じりを少し緩めたり、相手を見るときに一瞬でも目を合わせるだけで、優しい雰囲気が伝わります。
声はワントーン柔らかく、を意識するとぐっと話しかけやすくなりますよ。

 

▼相づちは丁寧に
相槌は話を受け止めていますのサイン。
忙しいと返事がそっけなくなってしまうこともありますが
「うんうん」「なるほど」「たしかに」といった軽い相づちを意識して入れてみましょう。

 


声のトーンを少し落ち着かせるだけでも、話を聞く姿勢が伝わります。
短いやりとりの中でも、あなたの話を受け止めていますという雰囲気づくりが大切です。

 

▼体の向きを聞く姿勢に
話しかけられたとき、つい手を止めずにパソコンを見ながら対応してしまうこともありますよね。
ほんの少しだけ体を相手の方に向けるだけで「ちゃんと聞いてくれている」と伝わります。

 


忙しくても、顔や体を相手に向けることはあなたを意識していますというサイン。
ほんの数秒の仕草でも、相手が受ける印象はぐっと変わります。

 

▼まとめ
話しかけやすさは、気配りというよりちょっとした余裕の積み重ね。
声・目線・体の向きなどを意識するだけで、職場の空気がやわらかくなります。
忙しい中でも「今なら話しても大丈夫そう」と思ってもらえるような雰囲気づくりを、今日から少しずつ意識してみませんか?

 


 

SHONAN+(湘南プラス)は【永久無料】であなたの転職をサポートいたします。

 

 

藤沢市、茅ケ崎市、平塚市、鎌倉市などの湘南エリアと、横浜エリアの転職に強いSHONAN+(湘南プラス)は、医療・福祉・介護を専門とした人材紹介会社です。
一般公開されない[非公開案件]も含めたお仕事情報を、随時3000件以上保有しており、その中からご希望のお仕事を、忙しいあなたに代わって慎重に探し、内定・就労までの道のりを全てバックアップし、あなたを「希望通りの転職」へと導きます。


▼SHONAN+で現在募集している看護の求人情報


  • 無料WEB登録はこちら

    必要事項を入力するだけで簡単・仮登録!
    数多くのお仕事の提案を受けながら就職活動を始めましょう。



 

【投稿者】

掲載:2025.10.28現役看護師に聞いた! 転職エピソードvol.46

現役看護師の転職エピソード vol.46

40代女性
外科病棟 → 小多機

 

▼転職前にしていたお仕事と、転職後にしているお仕事について教えてください。
総合病院の外科病棟で、看護師をしていました。
いまは小規模多機能型居宅介護で働いています。

 

▼転職しようと思ったきっかけは?
家族の介護を経験して、「在宅での生活を支える看護」に関心を持つようになりました。
病棟とは違う形で、人の暮らしに関わる仕事がしたいと思い、転職を決めました。

 

▼転職先探しで重視したことは?
・地域に根ざした施設
・夜勤がなく、家庭と両立できる
・医療と介護の両方に関われる

 

▼どんな風に転職活動をしましたか?
ハローワークと転職サイトの両方を利用しました。
施設見学をして、スタッフ同士の雰囲気が良かった今の職場に決めました。

 

▼転職してみて感じたことを教えてください
通い・宿泊・訪問と、利用者さんの生活スタイルに合わせて関わるため、最初は覚えることが多かったです。

 


でもそのぶん「その人の生活全体を支えている」と実感できます。

 

▼転職してみて良かったことを教えてください
利用者さんやご家族と顔なじみになり、日々の変化を一緒に喜べるようになりました。
「ここでずっと働きたい」と思える温かい職場に出会えたのが何よりの収穫です!

 


 

SHONAN+(湘南プラス)は【永久無料】であなたの転職をサポートいたします。

 

 

藤沢市、茅ケ崎市、平塚市、鎌倉市などの湘南エリアと、横浜エリアの転職に強いSHONAN+(湘南プラス)は、医療・福祉・介護を専門とした人材紹介会社です。
一般公開されない[非公開案件]も含めたお仕事情報を、随時3000件以上保有しており、その中からご希望のお仕事を、忙しいあなたに代わって慎重に探し、内定・就労までの道のりを全てバックアップし、あなたを「希望通りの転職」へと導きます。


▼SHONAN+で現在募集している看護の求人情報


  • 無料WEB登録はこちら

    必要事項を入力するだけで簡単・仮登録!
    数多くのお仕事の提案を受けながら就職活動を始めましょう。



 

【投稿者】

掲載:2025.10.21現役介護職の転職エピソードvol.66

現役介護職の転職エピソード vol.66
30代男性
配送ドライバー→介護職

 

▼転職前にしていたお仕事と、転職後にしているお仕事は?
以前は配送ドライバーとして働いていました。
いまは特別養護老人ホームで介護職をしています。

 

▼転職しようと思った理由は?
もともと人と関わる仕事がしたい気持ちはありましたが
生活のためにとりあえず、配送の仕事をしてみました。

 


そんなとき、知人から資格を取ってみたら?と勧められて
介護職員初任者研修を取り、介護の世界に飛び込みました。

 

▼転職先探しで重視したことは?
教育制度やサポート体制が整っていること!

 

▼転職してみて気づいたことを教えてください
体力仕事という点ではドライバー時代と似ていますが
人と関わる分、やりがいを感じる場面が多いです。

 

▼転職してみてよかったことを教えてください
利用者さんからの「ありがとう」がうれしいです。
人の役に立てている実感があり、これからも続けたいと思っています。

 


 

SHONAN+(湘南プラス)は【永久無料】であなたの転職をサポートいたします。

 

藤沢市、茅ケ崎市、平塚市、鎌倉市などの湘南エリアと、横浜エリアの転職に強いSHONAN+(湘南プラス)は、医療・福祉・介護を専門とした人材紹介会社です。
一般公開されない[非公開案件]も含めたお仕事情報を、随時3000件以上保有しており、その中からご希望のお仕事を、忙しいあなたに代わって慎重に探し、内定・就労までの道のりを全てバックアップし、あなたを「希望通りの転職」へと導きます。


▼SHONAN+で現在募集している介護の求人情報


  • 無料WEB登録はこちら

    必要事項を入力するだけで簡単・仮登録!
    数多くのお仕事の提案を受けながら就職活動を始めましょう。



 

【投稿者】

掲載:2025.10.17介護職必見!生活リズムが自立を支える

生活リズムが自立を支える

 

利用者さんの自立を支えるには、身体的な介助だけでなく「毎日の生活リズム」を整えることも大切です。
起きる時間・眠る時間・日中の活動が安定していると、心身の調子も整いやすくなります。
今回は、生活リズムを整えて自立を引き出す工夫をご紹介します。

 

▼朝は「起きる習慣」を大切に
起きたときにカーテンを開けて太陽の光を浴びると、自然と眠気が取れて気分もスッキリしますよね。
毎朝決まった時間に起きることで、体内時計が整いやすくなります。

 


まだ利用者さんが眠たそうであれば「おはようございます、今日もいい天気ですよ」と声をかけながら起こすのも効果的です。
気持ちよく1日を始められる工夫が、その後の活動意欲につながります。

 

▼日中の活動で自然な疲れをつくる
昼間に軽い運動やレクリエーションに参加すると、夜の眠りにつながりやすくなります。
たとえば散歩、体操、タオルを使った簡単な運動など、無理のない範囲で体を動かすことが大切です。

 


「今日は〇〇体操を一緒にやりましょう」と誘うことで、楽しみながら活動できます。
日中に体を使うと「夜はぐっすり眠れる」という良いリズムが生まれますよ。

 

▼夜は「落ち着く時間」を意識して
夜はできるだけ静かで安心できる環境を整えましょう。
照明を少し落としたり、寝る前のテレビを控えるのもおすすめです。

 


薬を使っている場合は、眠気の出方や副作用に注意が必要。
気になるときは医師や看護師、薬剤師に相談し、無理のない眠りをサポートしていきましょう。

 

▼まとめ
生活リズムを整えることは、利用者さんの自立支援に直結します。
「起きる・活動する・眠る」の流れを安定させることで、自分らしい生活を取り戻すことができるのです。
小さな工夫を積み重ねて、自然なリズムを一緒に育てていきましょう!

 


 

SHONAN+(湘南プラス)は【永久無料】であなたの転職をサポートいたします。

 

藤沢市、茅ケ崎市、平塚市、鎌倉市などの湘南エリアと、横浜エリアの転職に強いSHONAN+(湘南プラス)は、医療・福祉・介護を専門とした人材紹介会社です。
一般公開されない[非公開案件]も含めたお仕事情報を、随時3000件以上保有しており、その中からご希望のお仕事を、忙しいあなたに代わって慎重に探し、内定・就労までの道のりを全てバックアップし、あなたを「希望通りの転職」へと導きます。


▼SHONAN+で現在募集している介護の求人情報


  • 無料WEB登録はこちら

    必要事項を入力するだけで簡単・仮登録!
    数多くのお仕事の提案を受けながら就職活動を始めましょう。



 

【投稿者】

掲載:2025.10.14新人の指導係りさん必見!沈黙が多い新人さんとの関わり方

沈黙が多い新人さんとの関わり方

 

新人指導をしていると、「返事が少ないな…」「何を考えているかわかりにくいな」と感じることはありませんか?
沈黙が多いからといって、やる気がないわけではないことも。
今回は、沈黙がちな新人さんと関わるときのポイントをご紹介します。

 

▼沈黙の背景を考えてみる
新人さんが黙ってしまうのには理由があります。
「怒られたらどうしよう」「質問して迷惑じゃないかな」など、不安から口数が減っている場合も。

 


まずは“話さない”ではなく、“話せない”のかもしれない、と捉えてみましょう。
背景を想像するだけで、こちらの関わり方も柔らかくなりますよ。

 

▼答えやすい聞き方を工夫する
「わからないことある?」だけでは返答が難しいこともあります。
「今日はどこがやりやすかった?」「ここは自分でできそう?」と、具体的に聞いてみましょう。

 

Yes/Noで終わらず、感想や感じたことを話しやすくなるのがポイント。
少しずつ「話しても大丈夫」と思える空気をつくっていきましょう。

 

▼小さな反応を見逃さない
返事がなくても、表情や仕草にヒントが隠れていることがあります。
不安そうな顔をしたり、動きがぎこちないときは、軽く声をかけてみましょう。

 


「今ちょっと迷ってた?」と聞くだけでも、新人さんは“気づいてくれてる”と安心します。
小さなサインに気づいてあげることが、信頼関係の第一歩です。

 

▼まとめ
沈黙が多い新人さんも、実はたくさんの気持ちを抱えているものです。
大切なのは「なぜ話せないのか?」を考え、安心して声を出せる雰囲気をつくること。
関心を持ち、やさしく声をかけることで、少しずつ自分の想いを話してくれるようになりますよ!

 


 

SHONAN+(湘南プラス)は【永久無料】であなたの転職をサポートいたします。

 

 

藤沢市、茅ケ崎市、平塚市、鎌倉市などの湘南エリアと、横浜エリアの転職に強いSHONAN+(湘南プラス)は、医療・福祉・介護を専門とした人材紹介会社です。
一般公開されない[非公開案件]も含めたお仕事情報を、随時3000件以上保有しており、その中からご希望のお仕事を、忙しいあなたに代わって慎重に探し、内定・就労までの道のりを全てバックアップし、あなたを「希望通りの転職」へと導きます。


▼SHONAN+で現在募集している看護の求人情報


  • 無料WEB登録はこちら

    必要事項を入力するだけで簡単・仮登録!
    数多くのお仕事の提案を受けながら就職活動を始めましょう。



 

【投稿者】

掲載:2025.10.10現役看護師に聞いた! 転職エピソードvol.45

現役看護師の転職エピソード vol.45
30代女性
整形外科→ グループホーム

 

▼転職前にしていたお仕事と、転職後にしているお仕事について教えてください。
整形外科の病棟で約7年間勤務していました。
現在は認知症対応型のグループホームで働いています

 

▼転職しようと思ったきっかけは?
病棟勤務の忙しさに追われるなかで、「もっと利用者さんとゆっくり関わる看護がしたい」と思ったのがきっかけです。

 

▼転職先探しで重視したことは?
・少人数制で密に関われる
・残業が少ない
・チームワークができていること

 

▼どんな風に転職活動をしましたか?
ネットで求人を探して施設見学をしました。
小規模ならではの家庭的な雰囲気に惹かれて、今のグループホームに決めました。

 

▼転職してみて感じたことを教えてください
医療行為は多くありませんが、入居者さんの“生活の一部”に関わることができるのが大きな違いです。
食事や会話を通じて、看護の幅が広がったと感じます。

 

▼転職してみて良かったことを教えてください
「あなたがいると安心するね」と言っていただけることが増えました。
以前よりも一人ひとりに寄り添えている実感があり、とてもやりがいを感じています!

 


 

SHONAN+(湘南プラス)は【永久無料】であなたの転職をサポートいたします。

 

 

藤沢市、茅ケ崎市、平塚市、鎌倉市などの湘南エリアと、横浜エリアの転職に強いSHONAN+(湘南プラス)は、医療・福祉・介護を専門とした人材紹介会社です。
一般公開されない[非公開案件]も含めたお仕事情報を、随時3000件以上保有しており、その中からご希望のお仕事を、忙しいあなたに代わって慎重に探し、内定・就労までの道のりを全てバックアップし、あなたを「希望通りの転職」へと導きます。


▼SHONAN+で現在募集している看護の求人情報


  • 無料WEB登録はこちら

    必要事項を入力するだけで簡単・仮登録!
    数多くのお仕事の提案を受けながら就職活動を始めましょう。



 

【投稿者】

掲載:2025.10.07介護職必見!役割ひとつで自立が進む?

役割ひとつで自立が進む?

 

利用者さんにとって「自分にも役割がある」と思えることは、生活の意欲や自信につながります。
介護の現場での“お願いごと”は、単なるお手伝いではなく自立支援になることもあるんです。
今回は、役割を持つことが利用者さんの力を引き出すポイントを考えてみましょう。

 

▼小さなお手伝いが力になる
「自分にできることがある」という気持ちが、自己効力感や達成感を育てます。
食事の配膳やタオルたたみなど、身近なお手伝いをお願いするだけでも利用者さんの表情が変わりますよ!

 

ポイントは“無理なく続けられること”をお願いすること。
その人の体力や得意なことに合わせて、役割を探してみましょう。

 

▼その人に合った役割を見つける
「お話ができない方」「動きに制限がある方」でも、役割は必ず見つかります。
たとえば、レクで使う道具を配ってもらう、一緒に作品を見守ってもらうなどなど。

 

大切なのはほんの少しでも「任せられた」と感じられること。
役割は大きなものでなくて大丈夫。日常の中の小さなことが自立につながっていきますよ。

 

▼ありがとうで完結させる
役割をお願いした後は、必ず「ありがとうございます」と感謝を伝えましょう。
「助かったよ」と言葉にすることで、その行動の意味が本人にもしっかり届きます。

 


「できた」という実感と「感謝される喜び」が、次のやる気へつながります。
小さな達成感を積み重ねることが、自立を支える一歩になりますよ。

 

▼まとめ
役割づくりは、日常の中で自然に自立を育てる方法です。
「お願いする」ことは「信じる」こと。
利用者さんの力を引き出すきっかけとして、今日から小さな役割を探してみませんか?

 


 

SHONAN+(湘南プラス)は【永久無料】であなたの転職をサポートいたします。

 

藤沢市、茅ケ崎市、平塚市、鎌倉市などの湘南エリアと、横浜エリアの転職に強いSHONAN+(湘南プラス)は、医療・福祉・介護を専門とした人材紹介会社です。
一般公開されない[非公開案件]も含めたお仕事情報を、随時3000件以上保有しており、その中からご希望のお仕事を、忙しいあなたに代わって慎重に探し、内定・就労までの道のりを全てバックアップし、あなたを「希望通りの転職」へと導きます。


▼SHONAN+で現在募集している介護の求人情報


  • 無料WEB登録はこちら

    必要事項を入力するだけで簡単・仮登録!
    数多くのお仕事の提案を受けながら就職活動を始めましょう。



 

【投稿者】

掲載:2025.10.03現役介護職の転職エピソードvol.65

現役介護職の転職エピソード vol.65
50代女性
専業主婦→介護職

 

▼転職前にしていたお仕事と、転職後にしているお仕事は?
長年、専業主婦として家庭を支えてきました。
子育てが落ち着いたのでグループホームで介護の仕事を始めました。

 

▼転職しようと思った理由は?
ずっと家族のために動いてきたけれど
これからは「自分のために働きたい」と思ったからです。

 

▼転職先探しで重視したことは?
・パートから始められること
・職場の雰囲気が穏やかで、人間関係が良さそうなところ

 

▼転職してみて気づいたことを教えてください
主婦の経験も意外と活かせること
食事づくりや掃除は誰にも負けません!

 

▼転職してみてよかったことを教えてください
「ありがとう」や笑顔をもらえるのがすごくうれしいです。
自分の居場所が増えたような気がして、毎日が充実しています。

 


 

SHONAN+(湘南プラス)は【永久無料】であなたの転職をサポートいたします。

 

藤沢市、茅ケ崎市、平塚市、鎌倉市などの湘南エリアと、横浜エリアの転職に強いSHONAN+(湘南プラス)は、医療・福祉・介護を専門とした人材紹介会社です。
一般公開されない[非公開案件]も含めたお仕事情報を、随時3000件以上保有しており、その中からご希望のお仕事を、忙しいあなたに代わって慎重に探し、内定・就労までの道のりを全てバックアップし、あなたを「希望通りの転職」へと導きます。


▼SHONAN+で現在募集している介護の求人情報


  • 無料WEB登録はこちら

    必要事項を入力するだけで簡単・仮登録!
    数多くのお仕事の提案を受けながら就職活動を始めましょう。



 

【投稿者】

掲載:2025.09.19新人指導にすぐ使える声かけ言葉集

新人指導にすぐ使える声かけ言葉集

 

新人さんと関わる中で、
「何て声をかけたらいいか迷う…」という場面、ありませんか?
今回は、現場ですぐに使える声かけ例をテーマ別にご紹介します!

 

▼緊張している新人さんにかける言葉
新しい環境に慣れず、不安そうな新人さん。
そんなときは、緊張をほぐすような声かけを意識してみましょう。

 

「私も最初は緊張ばっかりだったよ」
「できることから一緒にやってみよう」
「わからないことがあったら、いつでも聞いてね」
共感と安心感が伝わる言葉が、心の支えになります。

 

▼仕事に慣れてきた頃にかける言葉
少し慣れてきた頃は、自信が出てくる反面、ミスや焦りも起きやすい時期です。
そんなタイミングでの声かけは、「見守っているよ」の気持ちをこめて。

 

「前よりスムーズになってきたね」
「ちゃんと周りを見ながら動けてるよ」
「慣れてきた頃こそ、一緒に振り返ろう」
変化に気づき、成長を言葉にして伝えることが大切です。

 

▼ミスしたときにかける言葉
誰でもミスはするもの。
大切なのは、そのあとどう支えるか?です。

ちょっとした一言が不安を安心に変えるきっかけになるはず!

 

「失敗から学べば大丈夫だよ」
「ちゃんと報告してくれて助かったよ」
「次に活かせるように一緒に考えよう」
責めずに寄り添う言葉が、「ここにいていいんだ」と感じさせてくれます。

 

▼まとめ
新人さんにとって、先輩の言葉はとても大きな影響力を持っています。
「大丈夫」「一緒に頑張ろう」と感じられる声かけが心を動かします。
忙しい毎日ですが
一言がその人の自信を育てていくんだ、と自覚を持っていきましょう!

 


 

SHONAN+(湘南プラス)は【永久無料】であなたの転職をサポートいたします。

 

 

藤沢市、茅ケ崎市、平塚市、鎌倉市などの湘南エリアと、横浜エリアの転職に強いSHONAN+(湘南プラス)は、医療・福祉・介護を専門とした人材紹介会社です。
一般公開されない[非公開案件]も含めたお仕事情報を、随時3000件以上保有しており、その中からご希望のお仕事を、忙しいあなたに代わって慎重に探し、内定・就労までの道のりを全てバックアップし、あなたを「希望通りの転職」へと導きます。


▼SHONAN+で現在募集している看護の求人情報


  • 無料WEB登録はこちら

    必要事項を入力するだけで簡単・仮登録!
    数多くのお仕事の提案を受けながら就職活動を始めましょう。



 

【投稿者】

掲載:2025.09.16現役看護師に聞いた! 転職エピソードvol.44

現役看護師の転職エピソード vol.44
50代女性
急性期病院 → 老健

 


▼転職前にしていたお仕事と、転職後にしているお仕事について教えてください。
総合病院の急性期病棟で働いていました。
今は老健で、入所者さんのバイタルチェックや服薬管理などを担当しています。

 

▼転職しようと思ったきっかけは?
体力的に病棟勤務をこのまま続けるのは難しいと感じ始めたのがきっかけです。

 

定年後もできるだけ長く看護の仕事を続けたかったので、介護施設に興味を持ちました。

 

▼転職先探しで重視したことは?
・夜勤回数が少なめ
・利用者さんとじっくり関われる
・人間関係が穏やかな職場

 

▼どんな風に転職活動をしましたか?
ハローワークや知人からの情報で施設を比較し、見学して雰囲気のよかった今の職場に決めました。

 


転職は年齢的に不安でしたが、しっかり受け入れてもらえました。

 

▼転職してみて感じたことを教えてください
急変やバタバタした対応は少ないですが、そのぶん日々の観察がとても大事です。
「毎日同じように見えて違う」ことを意識するようになりました。

 

▼転職してみて良かったことを教えてください
体力的な無理がなくなっただけでなく、利用者さんとの何気ない会話に癒されることが増えました。
「この年齢からでも新しい働き方は見つかる」と実感しています。

 


 

SHONAN+(湘南プラス)は【永久無料】であなたの転職をサポートいたします。

 

 

藤沢市、茅ケ崎市、平塚市、鎌倉市などの湘南エリアと、横浜エリアの転職に強いSHONAN+(湘南プラス)は、医療・福祉・介護を専門とした人材紹介会社です。
一般公開されない[非公開案件]も含めたお仕事情報を、随時3000件以上保有しており、その中からご希望のお仕事を、忙しいあなたに代わって慎重に探し、内定・就労までの道のりを全てバックアップし、あなたを「希望通りの転職」へと導きます。


▼SHONAN+で現在募集している看護の求人情報


  • 無料WEB登録はこちら

    必要事項を入力するだけで簡単・仮登録!
    数多くのお仕事の提案を受けながら就職活動を始めましょう。



 

【投稿者】

掲載:2025.09.12介護職必見!「あと一口」を待つ介護のコツ

「あと一口」を待つ介護のコツ

 

利用者さんの食事場面をみていると
あと一口なのにスプーンが止まってしまうことがありませんか?
つい手を出したくなるその瞬間が、実は“自立”を支えるチャンスになることも?

今回は、見守りと声かけで“あと一口”を後押しする介護のコツをご紹介します。

 

▼止まった理由を見極めよう
食事が止まるのは、疲れだけでなく「集中が切れた」「考えごとをしている」などさまざまな理由があります。
「止まった=介助が必要」と決めつけず、まずは少しだけ様子を見てみましょう。

 


視線の動きや手元の様子から、“まだ頑張ろうとしているかどうか”を感じ取ることもできます。
本人のペースを尊重することが、自立支援の第一歩です。

 

▼声かけで“あと一口”を後押し
すぐに手を出す前に、「もう少しで食べきれそうですね」「あと一口、いけそうですか?」と声をかけてみましょう。
直接的な介助よりも、気持ちに寄り添う声かけが力になることがあります。

 


「焦らなくていいですよ」など、落ち着いて食べられる雰囲気づくりも大切です。
そっと背中を押すような言葉が、“自分でやってみよう”という気持ちにつながります。

 

▼ 一口でも「できた」を伝える
ご自分で食べられた瞬間はしっかり言葉にして伝えましょう。
「今の一口、ご自分で食べられましたね!」「最後までがんばりましたね」など、素直な言葉でOKです。

 


“できて当たり前”と思わず、達成感を共有することがモチベーションになります。
ここでは過剰に持ち上げるのではなく、尊重の気持ちで伝えることがポイントですよ。

 

▼まとめ
あと一口を“待てる”ことは、ただの我慢ではなく「その人の力を信じる支援」。
小さなことの積み重ねが、本人の自信や自立につながっていくはずですよ。
明日の介護でもちょっとだけ“待ってみる”時間を持ってみませんか?

 


 

SHONAN+(湘南プラス)は【永久無料】であなたの転職をサポートいたします。

 

藤沢市、茅ケ崎市、平塚市、鎌倉市などの湘南エリアと、横浜エリアの転職に強いSHONAN+(湘南プラス)は、医療・福祉・介護を専門とした人材紹介会社です。
一般公開されない[非公開案件]も含めたお仕事情報を、随時3000件以上保有しており、その中からご希望のお仕事を、忙しいあなたに代わって慎重に探し、内定・就労までの道のりを全てバックアップし、あなたを「希望通りの転職」へと導きます。


▼SHONAN+で現在募集している介護の求人情報


  • 無料WEB登録はこちら

    必要事項を入力するだけで簡単・仮登録!
    数多くのお仕事の提案を受けながら就職活動を始めましょう。



 

【投稿者】

掲載:2025.09.09指導係りの看護師必見!休みがちな新人さんとの関わり方

休みがちな新人さんとの関わり方

 

欠勤や早退が続く新人さんがいると
体調?それとも気持ちの問題…?と、指導側も不安になりますよね。
大切なのは「今どんな状態なのか」に目を向けること。
今回は、そんな新人さんと向き合うためのヒントをご紹介します。

 

▼気持ちを想像してみる
繊細なタイプや体力がまだついていない方は、環境に慣れるだけで精一杯なことも。
「また休み?」「やる気あるの?」と思ってしまう前に、事情がある可能性を考えてみましょう。

 


体調なのか、職場環境なのか、プレッシャーなのか…本人も言葉にできていないかもしれません。
まずは“何かあるのかも”という想像力を持って見守ることが大切です。

 

▼話しやすさ=安心感
もし自分に言いにくそうなら、無理に引き出さなくてOKです。
「よかったら〇〇さんに相談してみてもいいかも」など、別の先輩や信頼できる人へつなぐのもひとつ。

 


職場全体で“見守る目”をもてると、本人も少しずつ心を開きやすくなります。
大事なのは「あなたを気にかけているよ」というメッセージを伝え続けることです。

 

▼戻りやすい空気をつくる
休み明けは戻りにくい雰囲気もありますよね。余計に足が遠のいてしまわないよう
「無理せず一緒にがんばろう」といった一言が安心につながります。

 


また、業務の進め方も「今できそうなこと」から調整できるとベターです。
小さな成功体験の積み重ねが、“職場にいても大丈夫”という自信になりますよ。

 

▼まとめ
すぐに休みがちな新人さんも、「甘えている」と決めつける前に、何かしらの背景があるかもしれません。
教える側もひとりで抱えず、職場全体で見守る意識が大切です。
本人の気持ちやペースに寄り添いながら、「また来よう」と思える空気をつくっていきましょう!


 

SHONAN+(湘南プラス)は【永久無料】であなたの転職をサポートいたします。

 

 

藤沢市、茅ケ崎市、平塚市、鎌倉市などの湘南エリアと、横浜エリアの転職に強いSHONAN+(湘南プラス)は、医療・福祉・介護を専門とした人材紹介会社です。
一般公開されない[非公開案件]も含めたお仕事情報を、随時3000件以上保有しており、その中からご希望のお仕事を、忙しいあなたに代わって慎重に探し、内定・就労までの道のりを全てバックアップし、あなたを「希望通りの転職」へと導きます。


▼SHONAN+で現在募集している看護の求人情報


  • 無料WEB登録はこちら

    必要事項を入力するだけで簡単・仮登録!
    数多くのお仕事の提案を受けながら就職活動を始めましょう。



 

【投稿者】

掲載:2025.09.05現役介護職の転職エピソードvol.64

現役介護職の転職エピソード vol.64

20代女性
工場勤務→介護職

 

▼転職前にしていたお仕事と、転職後にしているお仕事は?
工場でライン作業の仕事をしていました。
現在は、介護付き有料老人ホームで夜勤ありの介護職として働いています。

 

▼転職しようと思った理由は?
ずっと同じ作業のくり返しにやりがいを感じられず、もっと人と関わる仕事がしたいと思ったからです。
求人を見て、夜勤手当がつくことにも魅力を感じました。

 

▼転職先探しで重視したことは?
・未経験OKの職場
・福利厚生がしっかりしている

 

▼転職してみて気づいたことを教えてください
最初は不安もありましたが、先輩がしっかりサポートしてくれました。
夜勤中は緊張感や責任もありますが、そのぶん成長を実感できています。

 

▼転職してみてよかったことを教えてください
夜勤手当も含めて、以前より収入が増えました。
利用者さんの「ありがとう」が励みになり、毎日頑張れています!

 


 

SHONAN+(湘南プラス)は【永久無料】であなたの転職をサポートいたします。

 

藤沢市、茅ケ崎市、平塚市、鎌倉市などの湘南エリアと、横浜エリアの転職に強いSHONAN+(湘南プラス)は、医療・福祉・介護を専門とした人材紹介会社です。
一般公開されない[非公開案件]も含めたお仕事情報を、随時3000件以上保有しており、その中からご希望のお仕事を、忙しいあなたに代わって慎重に探し、内定・就労までの道のりを全てバックアップし、あなたを「希望通りの転職」へと導きます。


▼SHONAN+で現在募集している介護の求人情報


  • 無料WEB登録はこちら

    必要事項を入力するだけで簡単・仮登録!
    数多くのお仕事の提案を受けながら就職活動を始めましょう。



 

【投稿者】

掲載:2025.09.02指導係りの看護師必見!教えたのに伝わらない理由?

教えたのに伝わらない理由?

 

新人指導で「ちゃんと教えたのに、伝わってなかった…」という経験はありませんか?
そんなときは「伝え方」に目を向けてみると、新しい気づきがあるかもしれません。
今回は、“伝える”を“伝わる”に変えるポイントをご紹介します。

 

▼受け手の“理解レベル”を確認する
教える側にとっては簡単なことも、新人さんにとっては初耳だったり、まだ結びついていないこともあります。
「言えばわかるだろう」と思わずに、「どこまで理解できているか」をこまめに確認しましょう。

 

たとえば「今の説明を自分の言葉で説明してみようか?」と問いかけるのも効果的です。
教えたことを“確認”するプロセスが、理解を深めるカギになります。

 

▼“説明”と“伝達”は別ものと考える
一度言ったから伝わっている、とは限りません。
その場の状況(焦り・緊張・疲れ)によって、聞き手が十分に吸収できていないこともあります。

 

そんなときは「さっきの内容、もう一度確認しようか」とフォローを入れるだけで、理解がグッと深まります。
何度でも丁寧に伝える姿勢が、信頼にもつながりますよ!

 

▼“感情”が伝達の妨げになることも
強い口調や焦った言い方は、相手の耳を閉ざしてしまうことがあります。
どんなに正しい指導でも、受け取る側の気持ちがついてこなければ意味がありません。

 


できるだけ落ち着いた声で、安心できる雰囲気の中で伝えることを意識してみてください。
「大丈夫、一緒に覚えていこう」といった一言が、安心感を育みます。

 

▼まとめ
教えるときは受け手の理解度や感情に寄り添いながら、対話を重ねていくことが大切です。
一方通行ではなく、“伝え合う”関係をつくっていけるといいですね。
伝えたことが“根づく”まで、焦らず伴走していきましょう!


 

SHONAN+(湘南プラス)は【永久無料】であなたの転職をサポートいたします。

 

 

藤沢市、茅ケ崎市、平塚市、鎌倉市などの湘南エリアと、横浜エリアの転職に強いSHONAN+(湘南プラス)は、医療・福祉・介護を専門とした人材紹介会社です。
一般公開されない[非公開案件]も含めたお仕事情報を、随時3000件以上保有しており、その中からご希望のお仕事を、忙しいあなたに代わって慎重に探し、内定・就労までの道のりを全てバックアップし、あなたを「希望通りの転職」へと導きます。


▼SHONAN+で現在募集している看護の求人情報


  • 無料WEB登録はこちら

    必要事項を入力するだけで簡単・仮登録!
    数多くのお仕事の提案を受けながら就職活動を始めましょう。



 

【投稿者】

掲載:2025.08.29現役看護師に聞いた! 転職エピソードvol.43


現役看護師の転職エピソード vol.43

20代女性
精神科病棟 → デイサービス

 

▼転職前にしていたお仕事と、転職後にしているお仕事について教えてください。
精神科の病棟で3年ほど勤務していました。
今は地域密着型のデイサービスで、利用者さんの健康管理や介護スタッフとの連携を行っています。

 

▼転職しようと思ったきっかけは?
夜勤のある働き方をこのまま続けていけるか不安を感じたのと、もっと穏やかな環境で働きたいと思ったからです。

 

▼転職先探しで重視したことは?
・日勤のみで働けること
・自宅から近いこと
・医療行為が少なくても看護師としての役割があること

 

▼どんな風に転職活動をしましたか?
最初は自分で検索していたのですが、条件に合う求人が少なかったので、最終的には転職エージェントに相談しました。
1ヶ月ほどで今の職場に決まりました。

 

▼転職してみて感じたことを教えてください
医療的な処置は限られていますが、利用者さんの表情やちょっとした体調の変化に気づく力が求められるので、看護師としての視点はすごく活かされています。

 

▼転職してみて良かったことを教えてください
毎日が明るい雰囲気の中で過ごせていて、心に余裕ができました。
仕事が終わってから自分の時間もしっかり取れるのが嬉しいです。

 


 

SHONAN+(湘南プラス)は【永久無料】であなたの転職をサポートいたします。

 

 

藤沢市、茅ケ崎市、平塚市、鎌倉市などの湘南エリアと、横浜エリアの転職に強いSHONAN+(湘南プラス)は、医療・福祉・介護を専門とした人材紹介会社です。
一般公開されない[非公開案件]も含めたお仕事情報を、随時3000件以上保有しており、その中からご希望のお仕事を、忙しいあなたに代わって慎重に探し、内定・就労までの道のりを全てバックアップし、あなたを「希望通りの転職」へと導きます。


▼SHONAN+で現在募集している看護の求人情報


  • 無料WEB登録はこちら

    必要事項を入力するだけで簡単・仮登録!
    数多くのお仕事の提案を受けながら就職活動を始めましょう。



 

【投稿者】

掲載:2025.08.26介護職必見!食事介助は引き算が大事?

食事介助は引き算が大事?

 

食事の介助はつい“やってあげたくなる”ことが多いですが
一度介助を始めると「自分でやろう」という気持ちが出にくくなることも。
今回は介助を“少しずつ任せていく”ための視点や工夫についてご紹介します。

 

▼能力を見直してみる
一度こちらが手を貸すと、「してもらうのが当たり前」に感じやすくなります。
ご本人も、やってもらえるなら…と甘えてしまう気持ちが出てくることも。
でもそれは、“できないから”ではなく“やる機会”が減っているだけかもしれません。
まずはどこまでご本人ができそうかを、見直してみましょう。

 

▼“少しだけ任せる”から始める
「一口目だけ自分で食べる」など、ほんの少し任せるだけでも十分です。
いきなり全部お願いすると、緊張したり不安になってしまうこともあるからです。

 


たとえばスプーンを持つだけでも、「自分でできた」という感覚につながります。
小さなステップでも、毎日の積み重ねが大きな自信になっていきます。

 

▼「やってみよう」を引き出す
「今日はどうしますか?」とやさしく聞くだけでも、意欲がふっと芽生えることがあります。
本人が選べるような声かけは、「自分で決める力」を大切にできるきっかけに。

 


また、持ちやすいスプーンや安定した器など、道具を工夫するのもおすすめです。
うまくいかなくても、「できたこと」に目を向けて、声をかけていきたいですね。

 

▼まとめ
介助を“戻す”ときは、ゆっくり少しずつが基本です。
焦らず、小さな「できた!」を一緒に喜べる関わり方が大切になります。
やってもらうことに慣れてしまった方でも、きっかけがあれば意欲は戻ってきます。
その小さな変化が、毎日の生活をもっと豊かにしてくれるかもしれません。

 


 

SHONAN+(湘南プラス)は【永久無料】であなたの転職をサポートいたします。

 

藤沢市、茅ケ崎市、平塚市、鎌倉市などの湘南エリアと、横浜エリアの転職に強いSHONAN+(湘南プラス)は、医療・福祉・介護を専門とした人材紹介会社です。
一般公開されない[非公開案件]も含めたお仕事情報を、随時3000件以上保有しており、その中からご希望のお仕事を、忙しいあなたに代わって慎重に探し、内定・就労までの道のりを全てバックアップし、あなたを「希望通りの転職」へと導きます。


▼SHONAN+で現在募集している介護の求人情報


  • 無料WEB登録はこちら

    必要事項を入力するだけで簡単・仮登録!
    数多くのお仕事の提案を受けながら就職活動を始めましょう。



 

【投稿者】

掲載:2025.08.22現役介護職の転職エピソードvol.63


現役介護職の転職エピソード vol.63

50代男性
タクシー運転手→介護職

 

▼転職前にしていたお仕事と、転職後にしているお仕事は?
以前はタクシー運転手として夜勤中心で働いていました。
いまはデイサービスで介護の仕事をしています。

 

▼転職しようと思った理由は?
夜勤中心の生活で体力的にきつく、家族との時間もなかなか取れませんでした。

 


「昼間の仕事に変えて、長く働きたい」と思い、介護職に挑戦しました。

 

▼転職先探しで重視したことは?
・日勤のみで働けること
・家庭との両立がしやすいこと

 

▼転職してみて気づいたことを教えてください
車の運転経験が送迎業務で役立っています。
利用者さんとの何気ない会話が楽しく、思っていた以上にやりがいを感じています。

 

▼転職してみてよかったことを教えてください
生活リズムが整い、家族との時間が増えたこと。
「この年齢からでも新しい仕事に挑戦してよかった」と思っています。

 


 

SHONAN+(湘南プラス)は【永久無料】であなたの転職をサポートいたします。

 

藤沢市、茅ケ崎市、平塚市、鎌倉市などの湘南エリアと、横浜エリアの転職に強いSHONAN+(湘南プラス)は、医療・福祉・介護を専門とした人材紹介会社です。
一般公開されない[非公開案件]も含めたお仕事情報を、随時3000件以上保有しており、その中からご希望のお仕事を、忙しいあなたに代わって慎重に探し、内定・就労までの道のりを全てバックアップし、あなたを「希望通りの転職」へと導きます。


▼SHONAN+で現在募集している介護の求人情報


  • 無料WEB登録はこちら

    必要事項を入力するだけで簡単・仮登録!
    数多くのお仕事の提案を受けながら就職活動を始めましょう。



 

【投稿者】

掲載:2025.08.12介護職必見!ほめ上手な介護士になる!!

ほめ上手な介護士になる!

 

日々の介護の中で、利用者さんが自分の力で何かをやり遂げたとき
「できた!」の気持ちをしっかり受け止めて伝えることは、自立支援の大事な一歩です。
今回は、達成感を後押しするほめ方や、伝え方のコツをご紹介します。

 

▼ 具体的に褒める
「今日は最後まで自分で食べられましたね」
「折り紙、とても丁寧にできましたね」
というように
ただ「すごいですね!」とだけ言うよりも、できたことを具体的に言葉にするのがポイントです。

 


できたことを具体的に示すと、利用者さんも自分の力を実感しやすくなります。
小さな達成感の積み重ねが、自立につながる意欲を引き出しますよ。

 

▼ タイミングはその場で
褒めるタイミングは、できた直後がベストです。
達成感が一番強い瞬間に声をかけることで、「頑張ってよかった」という気持ちがしっかり残ります。

 


「さっきは頑張れましたね」よりも、「今できましたね!」とその場で伝える方が、より喜びを共有できます。
すぐに反応することが、次の意欲にもつながりますよ。

 

▼ 自然な敬意をこめる
褒めるときは、子ども扱いに聞こえないように言葉を選ぶことも大切です。
高い声で「わぁ~すごい!」と大げさに褒めると、かえって不快に感じる方もいます。

 


「丁寧にできましたね」
「助かりました、ありがとうございます」
と相手の表情を見ながら、落ち着いたトーンで伝えると信頼感も深まります。

 

▼ まとめ
利用者さんの「できた!」の瞬間を見逃さず、具体的・自然な言葉で褒めることが、自立支援の大切な一歩。
日々のケアの中で、達成感をしっかり伝える習慣をつくってみてくださいね。

 


 

SHONAN+(湘南プラス)は【永久無料】であなたの転職をサポートいたします。

 

藤沢市、茅ケ崎市、平塚市、鎌倉市などの湘南エリアと、横浜エリアの転職に強いSHONAN+(湘南プラス)は、医療・福祉・介護を専門とした人材紹介会社です。
一般公開されない[非公開案件]も含めたお仕事情報を、随時3000件以上保有しており、その中からご希望のお仕事を、忙しいあなたに代わって慎重に探し、内定・就労までの道のりを全てバックアップし、あなたを「希望通りの転職」へと導きます。


▼SHONAN+で現在募集している介護の求人情報


  • 無料WEB登録はこちら

    必要事項を入力するだけで簡単・仮登録!
    数多くのお仕事の提案を受けながら就職活動を始めましょう。



 

【投稿者】

最新の記事

カテゴリ

SHONAN+(湘南プラス)は、ここが違う!

SHONAN+ Human resources innovation

藤沢・茅ヶ崎・平塚・鎌倉などの湘南エリアを基盤に、関東エリアで人材紹介事業を展開しているSHONAN+(湘南プラス)。
看護・介護の業界で仕事をしたいという多くの方と企業様のニーズにお応えし、密度濃くスピーディにお手伝いをいたします。
SHONAN+(湘南プラス)は、「仕事紹介」だけにとどまらず、独自のサービスを展開し、湘南エリアにおけるHuman Resource(ヒューマンリソース)の可能性を最大限に活かしたサービスの発展を目指します。
藤沢・茅ヶ崎・平塚・鎌倉の湘南エリア、横浜エリアのお仕事さがしはSHONAN+(湘南プラス)にお任せください!

SHONAN+(湘南プラス)の会社情報はこちら >