
案件番号0158-1-6
介護(ヘルパー)
正社員
週5日以上
車通勤可
ブランク可
| 募集職種 | 介護職 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| エリア | 横浜市瀬谷区 | 車通勤 | 可 |
| 施設名 | ゆうあいの郷 | ||
| アクセス | 相鉄本線【三ツ境駅】バス10分 ※「宮沢」バス停徒歩5分 | ||
| 給与 | ■月給■200,153円~288,771円 <給与内訳> ・基本給 162,300円~206,100円 ・特殊業務手当 20,000円~60,000円 ・処遇改善手当 17,853円~22,671円 ※固定残業代なし |
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| 応募資格 | 介護福祉士の資格をお持ちの方 | ||
| 必須経験 | 実務経験がある方 | ||

案件番号0202-2-1
介護(ヘルパー)
正社員
週5日以上
車通勤可
残業少なめ
ブランク可
| 募集職種 | 介護職 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| エリア | 葉山町 | 車通勤 | 可(無料駐車場有) |
| 施設名 | 特別養護老人ホーム 葉山グリーンヒル | ||
| アクセス | JR横須賀線【逗子駅】バス24分 ※「芝崎」バス停下車徒歩1分 | ||
| 給与 | ■月給■206,590円~234,200円 <月給内訳> 基本給 144,500円~191,000円 特殊業務手当 24,100円 地域手当 14,450円~19,100円 <その他手当など> 夜勤手当 4,500円/回 早出手当 400円/回 住宅手当 昇給あり 2,300円~9,200円/月 賞与あり 年2回 計4.30ヶ月分 通勤手当 上限月 45,000円 ※給与は経験により加算有 ※介護職員処遇改善手当は月額60,000円程度 |
||
| 応募資格 | 介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修の資格いずれかをお持ちの方 ・18歳以上の方(深夜勤務があるため) |
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| 必須経験 | 施設介護での実務経験がある方 | ||

案件番号0202-2-2
ケアマネージャー
正社員
週5日以上
夜勤なし
車通勤可
残業少なめ
ブランク可
| 募集職種 | ケアマネジャー | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| エリア | 葉山町 | 車通勤 | 可(無料駐車場有) |
| 施設名 | 特別養護老人ホーム 葉山グリーンヒル | ||
| アクセス | JR横須賀線【逗子駅】バス24分 ※「芝崎」バス停下車徒歩1分 | ||
| 給与 | ■月給■221,140円~249,630円 <月給内訳> ・基本給:171400円~197300円 ・地域手当:17140円~19730円 ・生活支援:5000円 ・特殊業務手当:24100円 ・固定残業代なし ・資格手当:3500 |
||
| 応募資格 | 介護支援専門員の資格をお持ちの方 | ||
| 必須経験 | 実務経験がある方(1年以上) | ||

案件番号0835-3-6
機能訓練指導員
正社員
週5日以上
夜勤なし
残業少なめ
ブランク可
| 募集職種 | 機能訓練指導員 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| エリア | 平塚市 | 車通勤 | 不可 |
| 施設名 | らいおんハートリハビリ温泉デイサービス立野町 | ||
| アクセス | JR東海道線【平塚駅】バス6分 ※「追分」バス停徒歩1分 | ||
| 給与 | ■月給■200,000円~300,000円 ※基本給180,000円~280,000円 | ||
| 応募資格 | 理学療法士、作業療法士の資格をお持ちの方 | ||
| 必須経験 | 介護施設で機能訓練員としての実務経験がある方 | ||

案件番号0050-1-1
生活相談員
正社員
週5日以上
夜勤なし
車通勤可
残業少なめ
ブランク可
| 募集職種 | 生活相談員 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| エリア | 横浜市戸塚区 | 車通勤 | 可 |
| 施設名 | クラシック・コミュニティ横浜 | ||
| アクセス | JR・地下鉄【戸塚駅】バス10分 ※「西横浜国際総合病院前」下車1分 | ||
| 給与 | ■月給■270,000円~290,000円 ▼給与詳細 資格手当:0~25,000円 職務手当:7,000円 一律処遇改善手当:30,000円 夜勤手当:6,000円/回 準夜勤手当:3,500円/回 ※夜勤・準夜勤を行った場合支給 住宅手当:規定あり 精勤手当:8,000円 調整手当:0~150,000円 ※経験による ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当:380円/時 ※12/30 0時~1/3 24時 賞与 年2回(6月・12月) 昇給 年1回(4月) 特別報酬:平均53.1万円(最高額250万円)※2025年6月支給実績 ※一律処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし |
||
| 応募資格 | 介護福祉士、社会福祉士、社会福祉主事任用資格のいずれかをお持ちの方 ●普通自動車免許をお持ちの方(運転可能な方) ・18歳以上の方(深夜勤務があるため) |
||
| 必須経験 | 介護施設勤務2年以上の経験をお持ちの方 | ||

案件番号0050-10-11
生活相談員
正社員
週5日以上
夜勤なし
車通勤可
ブランク可
| 募集職種 | 生活相談員 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| エリア | 川崎市幸区 | 車通勤 | 可(バイク通勤可) |
| 施設名 | 川崎ナーシングヴィラそよ風 | ||
| アクセス | JR東海道本線【川崎駅】バス ※「南加瀬交番前」バス停下車徒歩6分 | ||
| 給与 | ■月給■270,000円~290,000円 ▼給与詳細 資格手当:0~25,000円 職務手当:7,000円 一律処遇改善手当:30,000円 夜勤手当:6,000円/回 準夜勤手当:3,500円/回 ※夜勤・準夜勤を行った場合支給 住宅手当:規定あり 精勤手当:8,000円 調整手当:0~150,000円 ※経験による ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当:380円/時 ※12/30 0時~1/3 24時 賞与 年2回(6月・12月) 昇給 年1回(4月) 特別報酬:平均53.1万円(最高額250万円)※2025年6月支給実績 ※一律処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし |
||
| 応募資格 | 社会福祉士、介護福祉士、社会福祉主事任用の資格いずれかをお持ちの方 ●普通自動車免許をお持ちの方(運転業務が可能な方) |
||
| 必須経験 | 生活相談員としての実務経験がある方 | ||

案件番号0050-10-14
サービス提供責任者
正社員
週5日以上
夜勤なし
車通勤可
残業少なめ
ブランク可
| 募集職種 | サービス提供責任者 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| エリア | 川崎市幸区 | 車通勤 | 可(バイク通勤可) |
| 施設名 | 川崎ナーシングヴィラそよ風 | ||
| アクセス | JR東海道本線【川崎駅】バス ※「南加瀬交番前」バス停下車徒歩6分 | ||
| 給与 | ■月給■270,000円~290,000円 ▼給与詳細 資格手当:8,000~10,000円 住宅手当:規定あり 精勤手当:8,000円 調整手当:0~150,000円 ※経験による ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当:380円/時 ※12/30 0時~1/3 24時 賞与 年2回(6月・12月) 昇給 年1回(4月) 特別報酬:平均37万 ※2024年6月支給実績 |
||
| 応募資格 | 介護福祉士、介護職員実務者研修の資格いずれかをお持ちの方 | ||
| 必須経験 | 実務経験がある方 | ||

案件番号0050-15-3
生活相談員
正社員
週5日以上
夜勤なし
車通勤可
ブランク可
| 募集職種 | 生活相談員 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| エリア | 伊勢原市 | 車通勤 | 可 |
| 施設名 | 伊勢原ケアセンターそよ風 | ||
| アクセス | 小田急小田原線【伊勢原駅】車で6分 | ||
| 給与 | ■月給■270,000円~280,000円 ▼給与詳細 資格手当:0~25,000円 職務手当:7,000円 一律処遇改善手当:30,000円 夜勤手当:6,000円/回 ※夜勤場合支給 準夜勤手当:3,500円/回 ※準夜勤を行った場合支給 住宅手当:規定あり 精勤手当:8,000円 調整手当:0~150,000円 ※経験による ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当:380円/時(12/30 0時~1/3 24時) ※一律処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし |
||
| 応募資格 | 社会福祉士、介護福祉士、社会福祉主事任用の資格いずれかをお持ちの方 ●普通自動車免許をお持ちの方(運転業務が可能な方) |
||
| 必須経験 | 生活相談員としての実務経験がある方 | ||

案件番号0050-15-4
生活相談員
正社員
週5日以上
夜勤なし
車通勤可
ブランク可
| 募集職種 | 生活相談員 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| エリア | 伊勢原市 | 車通勤 | 可 |
| 施設名 | 伊勢原ケアセンターそよ風 | ||
| アクセス | 小田急小田原線【伊勢原駅】車で6分 | ||
| 給与 | ■月給■270,000円~280,000円 ▼給与詳細 資格手当:0~25,000円 職務手当:7,000円 一律処遇改善手当:30,000円 夜勤手当:6,000円/回 ※夜勤場合支給 準夜勤手当:3,500円/回 ※準夜勤を行った場合支給 住宅手当:規定あり 精勤手当:8,000円 調整手当:0~150,000円 ※経験による ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当:380円/時(12/30 0時~1/3 24時) ※一律処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし |
||
| 応募資格 | 社会福祉士、介護福祉士、社会福祉主事任用の資格いずれかをお持ちの方 ●普通自動車免許をお持ちの方(運転業務が可能な方) |
||
| 必須経験 | 生活相談員としての実務経験がある方 | ||

案件番号0050-19-2
介護(ヘルパー)
正社員
週5日以上
夜勤なし
車通勤可
残業少なめ
ブランク可
| 募集職種 | 生活相談員 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| エリア | 横浜市金沢区 | 車通勤 | 可 |
| 施設名 | 横浜能見台ケアセンターそよ風 デイサービス | ||
| アクセス | 京急本線【能見台駅】車で7分 | ||
| 給与 | ■月給■270,000円~290,000円 ▼給与詳細 資格手当:0~25,000円 職務手当:7,000円 一律処遇改善手当:30,000円 住宅手当:規定あり 精勤手当:8,000円 調整手当:0~150,000円 ※経験による ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当:380円/時 ※12/30 0時~1/3 24時 賞与 年2回(6月・12月) 昇給 年1回(4月) 特別報酬:平均53.1万円(最高額250万円)※2025年6月支給実績 ※一律処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし |
||
| 応募資格 | 介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修の資格いずれかをお持ちの方 ●普通自動車免許をお持ちの方(運転業務が可能な方) ・18歳以上の方(深夜勤務があるため) |
||
| 必須経験 | 実務経験がある方 | ||

案件番号0050-2-6
生活相談員
正社員
週5日以上
夜勤なし
車通勤可
残業少なめ
ブランク可
| 募集職種 | 生活相談員 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| エリア | 茅ヶ崎市 | 車通勤 | 可 |
| 施設名 | 茅ヶ崎ケアセンターそよ風 | ||
| アクセス | JR東海道線【茅ヶ崎駅】バス12分 ※「甘沼」バス停下車徒歩2分 | ||
| 給与 | ■月給■270,000円~280,000円 ▼給与詳細 資格手当:0~25,000円 職務手当:7,000円 一律処遇改善手当:30,000円 住宅手当:規定あり 精勤手当:8,000円 調整手当:0~150,000円 ※経験による ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当:380円/時 ※12/30 0時~1/3 24時 賞与 年2回(6月・12月) 昇給 年1回(4月) 特別報酬:平均53.1万円(最高額250万円)※2025年6月支給実績 ※一律処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし |
||
| 応募資格 | 介護福祉士、社会福祉主事任用資格のいずれかをお持ちの方 ●普通自動車免許をお持ちの方(運転可能な方) |
||
| 必須経験 | 生活相談員の実務経験をお持ちの方 | ||

案件番号0050-3-10
介護(ヘルパー)
正社員
週5日以上
車通勤可
残業少なめ
ブランク可
| 募集職種 | 介護職|介護福祉士限定 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| エリア | 相模原市中央区 | 車通勤 | 可 |
| 施設名 | 相模原ケアコミュニティそよ風 定期巡回・随時対応型訪問介護看護 | ||
| アクセス | JR横浜線【相模原駅】南口徒歩16分 | ||
| 給与 | ■月給■300,920円 <給与詳細> 資格手当:0~10,000円 処遇改善手当:35,920円 夜勤手当:30,000円(5回分) ※6回目以降は1回6,000円支給 住宅手当:規定あり 精勤手当:8,000円 調整手当:0~150,000円 ※経験による ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当:380円/時 ※12/30 0時~1/3 24時 ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし |
||
| 応募資格 | 介護福祉士の資格をお持ちの方 ・18歳以上の方(深夜勤務があるため) |
||
| 必須経験 | 実務経験がある方 | ||

案件番号0050-5-6
生活相談員
正社員
週5日以上
夜勤なし
車通勤可
残業少なめ
ブランク可
| 募集職種 | 生活相談員 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| エリア | 綾瀬市 | 車通勤 | 可 |
| 施設名 | 綾瀬ケアセンターそよ風 | ||
| アクセス | 小田急江ノ島線【長後駅】バス13分 ※「並塚」バス停下車徒歩4分 | ||
| 給与 | ■月給■270,000円~280,000円 ▼給与詳細 資格手当:0~25,000円 職務手当:7,000円 一律処遇改善手当:30,000円 住宅手当:規定あり 精勤手当:8,000円 調整手当:0~150,000円 ※経験による ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当:380円/時 ※12/30 0時~1/3 24時 賞与 年2回(6月・12月) 昇給 年1回(4月) 特別報酬:平均53.1万円(最高額250万円)※2025年6月支給実績 ※一律処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし |
||
| 応募資格 | 介護福祉士、社会福祉士、社会福祉主事任用資格のいずれかをお持ちの方 | ||
| 必須経験 | 実務経験のある方 | ||

案件番号0241-11-1
介護(ヘルパー)
正社員
週5日以上
ブランク可
| 募集職種 | 介護職 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| エリア | 川崎市宮前区 | 車通勤 | 不可 |
| 施設名 | ヒルデモアたまプラーザ・ビレッジⅡ | ||
| アクセス | 東急田園都市線【たまプラーザ駅】徒歩13分 | ||
| 給与 | ■月給■264,500円~299,500円 ※月給には資格手当、夜勤手当(月4回)、を含む ※保有資格、経験によって変動あり(資格手当:介護福祉士20,000円・介護支援専門員30,000円) ▼月給モデル 経験3年以上 介護福祉士 月給278,500円~ ▼年収モデル 経験3年以上 介護福祉士 3,902.000~4,238,000円 時間外手当約28,000円(月平均残業時間15時間分)、年間賞与、特定処遇(48,000円)を含む <その他手当など> 通勤手当(当社規定による) 時間外勤務手当 賞与年2回 昇給 年1回 通勤手当 試用期間:6か月(条件変更なし) 固定残業代なし |
||
| 応募資格 | 介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修の資格いずれかをお持ちの方 ・18歳以上の方(深夜勤務があるため) |
||
| 必須経験 | ・介護の実務経験がある方 ・高齢者施設での夜勤経験(1年以上)がある方 |
||

案件番号0872-1-1
介護(ヘルパー)
正社員
週5日以上
車通勤可
ブランク可
| 募集職種 | 介護職 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| エリア | 横浜市都筑区 | 車通勤 | 可 |
| 施設名 | ヒュッテ荏田南 | ||
| アクセス | 東急田園都市線【江田駅】バス8分※荏田南下車4分 | ||
| 給与 | ■月給■264,500円~299,500円 ※月給には資格手当、夜勤手当(月4回)を含む ※資格手当:介護福祉士20,000円、介護支援専門員35,000円 |
||
| 応募資格 | 介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修の資格いずれかをお持ちの方 ・18歳以上の方(深夜勤務があるため) |
||
| 必須経験 | 実務経験がある方(1年以上) | ||

案件番号0407-3-1
介護(ヘルパー)
正社員
週5日以上
車通勤可
ブランク可
託児所あり
| 募集職種 | 介護職 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| エリア | 横浜市保土ヶ谷区 | 車通勤 | 可 |
| 施設名 | 特別養護老人ホーム 快風苑 | ||
| アクセス | JR横須賀線【保土ヶ谷駅】バス10分 ※「住宅前」バス停下車徒歩3分 | ||
| 給与 | ■月給■249,160円~280,720円 <月給内訳> 基本給:162,660円~182,220円 夜勤手当:20,000円(5,000円×月4回) 職能手当:20,500円~32,500(経験に応じて) 処遇改善手当:35,000円 支援手当:11,000円~ ※上記は夜勤手当4回分込の給与例です。 ※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします。 <別途支給手当> 時間外手当 住宅手当:上限15,000円/月(賃貸)・上限9,000円(持ち家・世帯主) 扶養手当:配偶者12,000円 / 子6,000円/名 / 第3子以降2,000円 通勤手当:上限40,000円/月 |
||
| 応募資格 | 介護福祉士の資格をお持ちの方 ・18歳以上の方(深夜勤務があるため) |
||
| 必須経験 | 実務経験がある方 | ||

案件番号0473-1-2
介護(ヘルパー)
正社員
週5日以上
ブランク可
| 募集職種 | 介護職 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| エリア | 川崎市多摩区 | 車通勤 | 不可(バイクのみ可) |
| 施設名 | 介護老人保健施設 三田あすみの丘 | ||
| アクセス | 小田急線【生田駅】徒歩6分 | ||
| 給与 | ■月給■208,008円~ <月給内訳> 基本給:162,820円~ ※経験や資格により変動 夜勤手当:18,000円(4,500円~6,100円/回)※月4回想定 特殊業務手当:10,000円 地域調整手当:9,932円 給与改善手当:3,256円 介護改善手当:4,000円 <その他手当> 資格手当:6,000円(介護福祉士) キャリア手当:~2,000円 住居手当:~48,000円/月 年末年始手当:2,000円/日(12/31~1/3) |
||
| 応募資格 | 介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修の資格いずれかをお持ちの方 ・18歳以上の方(深夜勤務があるため) |
||
| 必須経験 | 実務経験がある方 | ||

案件番号0936-6-3
介護(ヘルパー)
正社員
週5日以上
残業少なめ
ブランク可
| 募集職種 | 介護職 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| エリア | 鎌倉市 | 車通勤 | 不可 |
| 施設名 | あっとほーむ鎌倉山 | ||
| アクセス | JR東海道線【藤沢駅】バス15分 ※「常盤口」バス停徒歩1分 | ||
| 給与 | ■月給■232,300円~(夜勤5回分含む) | ||
| 応募資格 | 介護職員初任者研修、 実務者研修、介護職員基礎研修、介護福祉士、ヘルパー2級、ヘルパー1級の資格いずれかをお持ちの方 | ||
| 必須経験 | 介護の実務経験がある方 | ||

案件番号0003-1-8
介護(ヘルパー)
正社員
週5日以上
残業少なめ
ブランク可
| 募集職種 | 介護職 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| エリア | 鎌倉市 | 車通勤 | 不可 |
| 施設名 | 特養鎌倉静養館 | ||
| アクセス | JR横須賀線【鎌倉駅】徒歩14分 江ノ島電鉄【和田塚駅】徒歩5分 |
||
| 給与 | ■月給■200,800円~266,800円 <月給内訳> ・基本給:173,000円~230,000円 ・特殊業務手当:13,900円~18,400円 ・夜勤職場手当:13,900円~18,400円 ・資格(介護)手当:3,000円 <別途支給> ・資格手当:(社会福祉主事)3,000円/月(社会福祉士)9,000円/月 ※資格手当は2つまでとする ・住宅手当:18,500円/月 ・夜勤手当:5,000円/回 ・扶養手当 ・年末年始手当 ・早・遅手当 ・夜勤増額あり ・処遇改善加算(年2回支給) |
||
| 応募資格 | 介護福祉士、 介護職員実務者研修、介護職員初任者研修の資格いずれかをお持ちの方 | ||
| 必須経験 | 実務経験がある方 | ||

案件番号0003-4-3
介護(ヘルパー)
正社員
週5日以上
残業少なめ
ブランク可
| 募集職種 | 介護職 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| エリア | 鎌倉市 | 車通勤 | 不可 |
| 施設名 | 鎌倉静養館 材木座あじさいの家 | ||
| アクセス | JR横須賀線【鎌倉駅】バス7分(徒歩18分) | ||
| 給与 | ■月給■200,800円~266,800円 <月給内訳> ・基本給:173,000円~230,000円 ・特殊業務手当:13,900円~18,400円 ・夜勤職場手当:13,900円~18,400円 ・資格(介護)手当:3,000円 <別途支給> ・資格手当:(社会福祉主事)3,000円/月(社会福祉士)9,000円/月 ※資格手当は2つまでとする ・住宅手当:18,500円/月 ・夜勤手当:5,000円/回 ・扶養手当 ・年末年始手当 ・早・遅手当 ・夜勤増額あり ・処遇改善加算(年2回支給) |
||
| 応募資格 | 介護職員初任者研修、 実務者研修、介護職員基礎研修、介護福祉士、ヘルパー2級、ヘルパー1級の資格いずれかをお持ちの方 ●普通自動車免許をお持ちの方(運転業務可能な方) |
||
| 必須経験 | 実務経験がある方 | ||
藤沢・茅ヶ崎・平塚・鎌倉などの湘南エリアを基盤に、関東エリアで人材紹介事業を展開しているSHONAN+(湘南プラス)。
看護・介護の業界で仕事をしたいという多くの方と企業様のニーズにお応えし、密度濃くスピーディにお手伝いをいたします。
SHONAN+(湘南プラス)は、「仕事紹介」だけにとどまらず、独自のサービスを展開し、湘南エリアにおけるHuman Resource(ヒューマンリソース)の可能性を最大限に活かしたサービスの発展を目指します。
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