
案件番号0047-1-2
介護(ヘルパー)
正社員
週5日以上
ブランク可
託児所あり
| 募集職種 | 介護職 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| エリア | 茅ヶ崎市 | 車通勤 | 不可 |
| 施設名 | アンリ茅ヶ崎 | ||
| アクセス | JR東海道線・相模線【茅ヶ崎駅】徒歩11分 | ||
| 給与 | ■月給■217,000円~238,950円 <給与内訳> 基本給 168,500円~187,500円 資格手当 5,000 円~5,000 円 地域手当 25,000 円~25,000 円 処遇改善手当 16,500 円~16,500 円 改善支援手当 2,000 円~4,950 円 <その他の手当等> こども手当 医療費補助制度 食事補助制度 夜勤手当1回6,000円(深夜割増5H分1,670円~1,839円含む、月162.5hで算出) |
||
| 応募資格 | 介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修の資格いずれかをお持ちの方 ・18歳以上の方(深夜勤務があるため) |
||
| 必須経験 | 実務経験がある方 | ||

案件番号0169-9-1
介護(ヘルパー)
正社員
週5日以上
ブランク可
| 募集職種 | 介護職|介護福祉士限定 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| エリア | 川崎市幸区 | 車通勤 | 不可(バイクのみ可) |
| 施設名 | クロスハート幸・川崎 | ||
| アクセス | JR東海道線・南武線【川崎駅】徒歩17分、バス8分 | ||
| 給与 | ■月給■238,500円~ <月給内訳> 基本給:195,000円~(経験を考慮) 処遇改善加算:20,000円程度(経験や条件一致した場合・変動あり) 処遇改善支援手当:7,500円 夜勤手当(4回想定)16,000円(1回4,000円) ※22時以降深夜割増あり <別途手当> 資格手当あり(介護福祉士:月5,000円) 交通費全額支給 |
||
| 応募資格 | 介護福祉士の資格をお持ちの方 ●普通自動車免許をお持ちの方(運転業務可能な方) ・18歳以上の方(深夜勤務があるため) |
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| 必須経験 | 実務経験がある方(2年以上) | ||

案件番号0600-1-1
介護(ヘルパー)
正社員
週5日以上
車通勤可
ブランク可
| 募集職種 | 介護職 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| エリア | 横浜市港南区 | 車通勤 | 可 |
| 施設名 | にじいろ港南台 | ||
| アクセス | JR根岸線【港南台駅】バス9分 ※「港南台第1中学校前」バス停下車徒歩1分 | ||
| 給与 | ■年収■3,389,600円~(夜勤5回、介護福祉士手当含む) <その他手当> 家族手当:配偶者8,000円/第1子4,000円/第2子2,000円/第3子1,000円/同居の父母2,000円 住宅手当(世帯主):12,000円 |
||
| 応募資格 | 介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修の資格いずれかをお持ちの方 ・18歳以上の方(深夜勤務があるため) |
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| 必須経験 | |||

案件番号0600-10-3
機能訓練指導員
正社員
週5日以上
夜勤なし
車通勤可
ブランク可
| 募集職種 | 機能訓練指導員(PT/OT) | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| エリア | 横浜市港南区 | 車通勤 | 可(別途費用あり) |
| 施設名 | よこはま港南台地域包括ケア病院 | ||
| アクセス | JR京浜東北線【港南台駅】徒歩9分 | ||
| 給与 | ■年収■3,600,000円~(新卒PT) ※経験考慮にて応相談 |
||
| 応募資格 | 理学療法士、作業療法士の資格いずれかをお持ちの方 | ||
| 必須経験 | 実務経験がある方 | ||

案件番号0600-11-1
介護(ヘルパー)
正社員
週5日以上
車通勤可
ブランク可
| 募集職種 | 介護職 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| エリア | 横浜市港南区 | 車通勤 | 可 |
| 施設名 | ハートウォーム港南台 | ||
| アクセス | JR京浜東北線【洋光台駅】徒歩13分 | ||
| 給与 | ■月給■225,400円~256,120円 <月給内訳> 基本給:150,400円~161,120円 夜勤手当:2,500円~7,000円/回(月4~5回想定) 調整手当:25,000円~ 処遇改善手当:35,000円~ 資格手当:2,000円(介護福祉士) 皆勤手当:5,000円 <その他手当> 特定処遇改善手当 家族手当:配偶者8,000円/第1子4,000円/第2子2,000円/第3子1,000円/同居の父母2,000円 準夜勤手当:2,000円~2,500円 |
||
| 応募資格 | 介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修の資格いずれかをお持ちの方 ・18歳以上の方(深夜勤務があるため) |
||
| 必須経験 | 実務経験がある方 | ||

案件番号0600-2-3
機能訓練指導員
正社員
週5日以上
夜勤なし
車通勤可
ブランク可
| 募集職種 | 機能訓練指導員(PT/OT) | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| エリア | 横浜市港南区 | 車通勤 | 可(別途費用あり) |
| 施設名 | 港南台病院 | ||
| アクセス | JR京浜東北根岸線【港南台駅】徒歩9分 | ||
| 給与 | ■月給■260,000円以上 | ||
| 応募資格 | 理学療法士、作業療法士の資格いずれかをお持ちの方 | ||
| 必須経験 | 実務経験がある方 | ||

案件番号0600-3-1
ケアマネージャー
正社員
週5日以上
夜勤なし
残業少なめ
ブランク可
| 募集職種 | ケアマネジャー | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| エリア | 横浜市港南区 | 車通勤 | 不可 |
| 施設名 | あったかケアマネステーション | ||
| アクセス | JR根岸線【港南台駅】徒歩5分 | ||
| 給与 | ■月給■260,000円 ※基本給 188,980 円/月~(医療、介護、ケアマネの職務未経験の場合) ※想定年収 3,800,000 円/年以上 <その他手当> 皆勤手当 資格手当 調整手当 主任ケアマネ―ジャー手当 緊急当番手当 |
||
| 応募資格 | 介護支援専門員、主任介護支援専門員の資格をお持ちの方 ●普通自動車免許をお持ちの方(運転業務可能な方) |
||
| 必須経験 | 実務経験がある方 | ||

案件番号0600-8-2
介護(ヘルパー)
正社員
週5日以上
残業少なめ
ブランク可
| 募集職種 | 介護職 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| エリア | 横浜市磯子区 | 車通勤 | 不可 |
| 施設名 | 介護老人保健施設 ひとりざわ | ||
| アクセス | JR根岸線【洋光台駅】バス12分 京浜急行【金沢文庫駅】よりバス12分 ※「氷取沢」または「下ヶ谷」バス停下車徒歩3分 |
||
| 給与 | ■年収■3,700,590円~(夜勤5回、介護福祉士手当含む) ※経験により優遇 |
||
| 応募資格 | 介護職員初任者研修、 実務者研修、介護職員基礎研修、介護福祉士、ヘルパー2級、ヘルパー1級の資格いずれかをお持ちの方 | ||
| 必須経験 | 実務経験がある方 | ||

案件番号0600-8-6
機能訓練指導員
正社員
週5日以上
夜勤なし
残業少なめ
ブランク可
| 募集職種 | 機能訓練指導員(PT/OT/ST) | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| エリア | 横浜市磯子区 | 車通勤 | 不可 |
| 施設名 | 介護老人保健施設 ひとりざわ | ||
| アクセス | JR根岸線【洋光台駅】バス12分 京浜急行【金沢文庫駅】よりバス12分 ※「氷取沢」または「下ヶ谷」バス停下車徒歩3分 |
||
| 給与 | ■年収■3,520,000円~ <その他手当> 家族手当:配偶者8,000円/第1子4,000円/第2子2,000円/第3子1,000円/同居の父母2,000円 住宅手当(世帯主):12,000円 |
||
| 応募資格 | 理学療法士、作業療法士、言語聴覚士の資格いずれかをお持ちの方 | ||
| 必須経験 | 実務経験がある方 | ||

案件番号0600-8-7
生活相談員
正社員
週5日以上
夜勤なし
残業少なめ
ブランク可
| 募集職種 | 支援相談員 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| エリア | 横浜市磯子区 | 車通勤 | 不可 |
| 施設名 | 介護老人保健施設 ひとりざわ | ||
| アクセス | JR根岸線【洋光台駅】バス12分 京浜急行【金沢文庫駅】よりバス12分 ※「氷取沢」または「下ヶ谷」バス停下車徒歩3分 |
||
| 給与 | ■年収■3,314,700円~3,409,190円 <その他手当> 家族手当:配偶者8,000円/第1子4,000円/第2子2,000円/第3子1,000円/同居の父母2,000円 住宅手当(世帯主):12,000円 |
||
| 応募資格 | 介護福祉士、社会福祉士の資格いずれかをお持ちの方 ●普通自動車免許をお持ちの方(運転業務が可能な方) |
||
| 必須経験 | 実務経験がある方 | ||

案件番号0861-2-2
介護(ヘルパー)
正社員
週5日以上
夜勤なし
車通勤可
残業少なめ
ブランク可
| 募集職種 | 介護職 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| エリア | 横浜市戸塚区 | 車通勤 | 可 |
| 施設名 | 小規模多機能型居宅介護事業所 こすずめの里 | ||
| アクセス | JR東海道線【戸塚駅】バス15分 ※「大運寺」バス停徒歩5分 | ||
| 給与 | ■月給■210,000~240,000円 ※入社後半年は契約社員として雇用(条件面変更なし) |
||
| 応募資格 | 介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修の資格いずれかをお持ちの方 ●普通自動車免許をお持ちの方(運転業務が可能な方) |
||
| 必須経験 | 実務経験がある方 | ||

案件番号0861-2-3
ケアマネージャー
正社員
週5日以上
夜勤なし
車通勤可
残業少なめ
ブランク可
| 募集職種 | ケアマネジャー | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| エリア | 横浜市戸塚区 | 車通勤 | 可 |
| 施設名 | 小規模多機能型居宅介護事業所 こすずめの里 | ||
| アクセス | JR東海道線【戸塚駅】バス15分 ※「大運寺」バス停徒歩5分 | ||
| 給与 | ■月給■250,000~280,000円 ※給与の内訳は面接後に決定 |
||
| 応募資格 | 介護支援専門員の資格をお持ちの方 | ||
| 必須経験 | 施設ケアマネの実務経験がある方 | ||

案件番号0174-2-7
介護(ヘルパー)
正社員
週5日以上
車通勤可
ブランク可
託児所あり
| 募集職種 | 介護職 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| エリア | 大磯町 | 車通勤 | 可 |
| 施設名 | 富士白苑大磯コーポ | ||
| アクセス | JR東海道線【大磯駅】徒歩20分/JR東海道線【大磯駅】バス7分 ※バス停【東町三丁目】下車、徒歩6分 | ||
| 給与 | ■月給■272,900円~ ※資格、経験による <月給内訳> 基 本 給 :194,000円~ 資格手当:4,000~15,000円 夜勤手当:8,000円(1回) 月5回程度 緊急当番:2,000円(1回) 月5回程度 処遇改善手当 ※処遇改善手当、一時金の他、毎月支給される基本給および各種手当にも含まれています。 超勤手当 |
||
| 応募資格 | 介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修の資格いずれかをお持ちの方 ・18歳以上の方(深夜勤務があるため) |
||
| 必須経験 | 実務経験がある方 | ||

案件番号1081-5-2
介護(ヘルパー)
正社員
週5日以上
残業少なめ
ブランク可
| 募集職種 | 介護職 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| エリア | 横浜市都筑区 | 車通勤 | 不可 |
| 施設名 | ブランシエール港北 | ||
| アクセス | 横浜市営地下鉄【センター北駅】徒歩5分 ※車通勤:不可 |
||
| 給与 | ■月給■246,864円~304,500円 ※各種手当を含む <各種手当詳細> 処遇改善手当:27,000円?40,000円 夜勤手当(1回):5,032円?5,907円 ※月4回程度 資格手当:介護福祉士10,000円 |
||
| 応募資格 | 介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修の資格いずれかをお持ちの方 ・18歳以上の方(深夜勤務があるため) |
||
| 必須経験 | 実務経験がある方 | ||

案件番号1081-6-2
介護(ヘルパー)
正社員
週5日以上
残業少なめ
ブランク可
| 募集職種 | 介護職 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| エリア | 藤沢市 | 車通勤 | 応相談 |
| 施設名 | ブランシエール藤沢 | ||
| アクセス | JR東海道線・小田急江ノ島線【藤沢駅】徒歩11分 | ||
| 給与 | ■月給■250,128円~293,628円(各種手当含む) | ||
| 応募資格 | 介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修の資格いずれかをお持ちの方 ・18歳以上の方(深夜勤務があるため) |
||
| 必須経験 | 実務経験がある方 | ||

案件番号14534-2-4
介護(ヘルパー)
正社員
週5日以上
車通勤可
残業少なめ
ブランク可
| 募集職種 | 介護職 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| エリア | 平塚市 | 車通勤 | 可 |
| 施設名 | クローバーライフ平塚 | ||
| アクセス | JR東海道線【平塚駅】バス4分 ※「八幡公民館入口」バス停徒歩3分 | ||
| 給与 | ■月給■275,500円~325,500円 ※上記金額は処遇改善加算手当40,000円と夜勤手当1回6,000円×4回程度を含みます。 |
||
| 応募資格 | 介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修の資格いずれかをお持ちの方 ・18歳以上の方(深夜勤務があるため) |
||
| 必須経験 | 実務経験がある方 | ||

案件番号14534-2-7
生活相談員
正社員
週5日以上
夜勤なし
車通勤可
残業少なめ
ブランク可
| 募集職種 | 生活相談員 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| エリア | 平塚市 | 車通勤 | 可 |
| 施設名 | クローバーライフ平塚 (デイサービス) | ||
| アクセス | JR東海道線【平塚駅】バス4分 ※「八幡公民館入口」バス停徒歩3分 | ||
| 給与 | ■月給■290,000円~307,000円(一律手当を含む) ※月給には基本給、処遇改善手当、資格手当、調整手当(賞与の月割り相当)、皆勤手当を含みます。 ※月給は保有資格により変動します。 【別途支給】 ・時間外勤務手当 |
||
| 応募資格 | 介護支援専門員、社会福祉士、介護福祉士、社会福祉主事任用の資格いずれかをお持ちの方 ●普通自動車免許をお持ちの方 ●パソコン入力ができる方 |
||
| 必須経験 | 実務経験をお持ちの方 | ||

案件番号0028-5-3
介護(ヘルパー)
正社員
週5日以上
夜勤なし
ブランク可
| 募集職種 | 介護職 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| エリア | 平塚市 | 車通勤 | 不可 |
| 施設名 | サンステージ湘南 デイサービスセンター | ||
| アクセス | JR東海道線【平塚駅】バス8分 ※「蔵屋敷」バス停下車徒歩5分 | ||
| 給与 | ■月給■244,500円~268,000円 <給与内訳> ・基本給:181,500円~195,000円 ※基本給は業務経験により異なります ・資格手当:介護福祉士10,000円、実務者研修3,000円 ・管理当直手当:24,000円(1回6,000円、月平均4回) ・処遇改善手当:39,000円(前年度実績) <その他手当> ・家族手当:5,000円~20,000円 |
||
| 応募資格 | 介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修の資格いずれかをお持ちの方 ●普通自動車免許をお持ちの方(運転業務が可能な方) |
||
| 必須経験 | 実務経験がある方 | ||

案件番号0451-2-4
ケアマネージャー
正社員
週5日以上
夜勤なし
車通勤可
ブランク可
| 募集職種 | ケアマネジャー | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| エリア | 横浜市都筑区 | 車通勤 | 可 |
| 施設名 | イリーゼ横浜センター南 | ||
| アクセス | 横浜市営地下鉄ブルーライン【センター南】徒歩3分/【センター北】徒歩6分 | ||
| 給与 | ■月給■270,000円~347,000円 | ||
| 応募資格 | 介護支援専門員、主任介護支援専門員いずれかの資格をお持ちの方 | ||
| 必須経験 | 実務経験がある方 | ||

案件番号0566-1-2
介護(ヘルパー)
正社員
週5日以上
車通勤可
ブランク可
| 募集職種 | 介護職 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| エリア | 川崎市川崎区 | 車通勤 | 可 |
| 施設名 | ゆとりあ | ||
| アクセス | 京急大師線【産業道路駅】徒歩8分 | ||
| 給与 | ■月給■223,000円~246,930円 ※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定します <別途手当> 時間外手当 資格手当 処遇改善金:6月・12月支給 特定処遇改善金:5月支給 夜勤手当:5,500円/回(深夜割増手当含む) 通勤手当:上限20,000円/月 |
||
| 応募資格 | 介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研修の資格いずれかをお持ちの方 ・18歳以上の方(深夜勤務があるため) |
||
| 必須経験 | 介護の実務経験がある方 | ||
藤沢・茅ヶ崎・平塚・鎌倉などの湘南エリアを基盤に、関東エリアで人材紹介事業を展開しているSHONAN+(湘南プラス)。
看護・介護の業界で仕事をしたいという多くの方と企業様のニーズにお応えし、密度濃くスピーディにお手伝いをいたします。
SHONAN+(湘南プラス)は、「仕事紹介」だけにとどまらず、独自のサービスを展開し、湘南エリアにおけるHuman Resource(ヒューマンリソース)の可能性を最大限に活かしたサービスの発展を目指します。
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